广州地理研究所高层次人才专项引进计划(常年有效)

    根据《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法〉(2019年修订)的通知》(粤科院人字〔2019〕25号)的有关规定,广州地理研究所面向海内外常年引进高层次人才,公告如下:

一、研究所简介
    广州地理研究所创建于1958年,前身为中国科学院广州地理研究所,是我国华南地区唯一的综合性地理研究机构,科学积累与历史底蕴深厚,肩负我国热带亚热带地理环境与区域可持续发展研究的重要使命,2015年成为新广东省科学院首批骨干研究机构之一。
    研究所拥有优良的科研实验条件,包括广东省地理空间信息技术与应用公共实验室、广东省遥感与地理信息系统应用重点实验室、国家遥感技术应用工程中心华南分中心、南岭山地森林和生物多样性野外观测台站、广东省地理信息产业公共服务云平台、广东创新发展研究院(智库)等平台。以建设“国内一流、国际知名的综合性地理研究机构”为目标,重点致力于“全球变化与区域环境演变、区域协调发展与城市化、地表过程与灾害防治、国土资源安全与调控机制、地理空间信息技术与应用、东南亚地理”等领域的研究。
在广东省科学院统筹规划下,我所根据学科发展规划,面向海内外,重点引进高层次人才,大力引进青年人才。
 
二、需求专业方向
    自然地理学、人文地理学、遥感与地理信息系统、生态学、气象学、环境科学等相关学科专业背景。
 
三、招聘岗位及待遇

(一)杰出科学家
    作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士,或具有上述相当成就的国内外知名教授(原则上年龄不超过65周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过70周岁)。
薪酬及配套支持:
    1.薪酬待遇:面议。
    2.科研启动经费:不少于3000万元。
    3.住房待遇:提供税前600万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

(二)院“百人计划”人才A 类
    海内外著名大学的教授,海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽,但不超过55周岁),相当于下列水平人才:
  1.国家领军人才计划入选者;
  2.长江学者特聘教授;
  3.国家杰出青年基金获得者;
  4.国家重大重点研发计划项目的负责人;
  5.“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;
  6.国家自然科学基金创新研究群体负责人;
  7.国家科技奖励第一完成人;
  8.广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才;
  9.国家重点实验室或工程中心主任。
薪酬及配套支持
    1.薪酬待遇:基本薪酬税前130万/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
    2.科研启动经费:1000 万元。
    3.住房待遇:提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
  
(三)院“百人计划”人才B 类
    海外知名高校、科研院所副教授( 或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才,国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽,但不超过45周岁), 相当于下列水平人才:
  1.“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;
  2.“百千万人才工程”国家级人选;
  3.国家“青年千人计划”获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;
  4.国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人;
  5.中科院“百人计划”入选者;
  6.国际国内知名企业高级研发人才。
薪酬及配套支持:
    1.薪酬待遇:基本薪酬税前80万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
    2.科研启动经费:300 万元。
    3.住房待遇:提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
  
(四)院“百人计划”人才C 类
    海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过40周岁),且近五年科研成果符合下列条件的一项:
  1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇,或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇,本人排名第一或为通讯作者;
  2.自然科学类,作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文;
  3.所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索,单篇近五年被其他人引用50次以上;
  4.相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才;
  5.其他学术地位、水平与此相当的人才。
薪酬及配套支持:
  1.薪酬待遇:聘为正高基本薪酬税前50万元/年、聘为副高基本薪酬税前40万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
  2.科研启动经费:150万元。
  3.住房待遇:提供正高税前100万元,副高税前60万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
  
(五)院“百人计划”人才D 类
    海内外知名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日),且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。
薪酬及配套支持:
    1.薪酬待遇:基本薪酬税前35万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
    2.科研启动经费:75万元。
    3.住房待遇:提供税前40万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。
  
(六)优秀博士、博士后
    国内外毕业的优秀博士、出站博士后,进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。
薪酬及配套支持:
    1. 年薪20-30万起(基于综合评估结果确定),并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。
    2.根据工作计划提供20-50万元项目启动经费。
    3.每月2500元住房/租房补贴,或提供廉租住房。
    4.子女可入读省一级幼儿园/小学。
    5.解决广州市户口,并根据考核情况优先纳入事业编制。
 
四、联系方式
    联系人:周老师、刘老师
    地址:广州市先烈中路100号大院之一广州地理研究所      
    电话:(020)87681911、87685006  
    电邮:zhaopin@gdas.ac.cn  
     网址:http://www.gig.gdas.ac.cn  
 
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